广泛听真言 促优良学风建设

以践行“三严三实”活动为契机，针对员工“迟到、早退、旷课”现象严重等问题，12月15日晚，beats365唯一官方网站领导班子专门组织2013级和2014级40多名员工代表座谈，广泛征求员工的意见和建议，促进教学管理改革和学风建设进一步发展。公司党委书记宋西德、副书记何卫军、教学副经理张阳、教学秘书、学工秘书和年级辅导员参加了座谈会。

开诚布公提建议，认真听取详记录

 “近期公司员工迟到、早退、旷课现象比较严重，今天召开这个座谈会，希望大家能够开诚布公的将自己了解到的原因和建议告知我们，一起帮助掉队的员工和公司更好的发展。”“就我每学期听课和调查所知，员工们旷课主要有以下几点：对现学专业不感兴趣；贪玩游戏，对学习没兴趣……”座谈会刚一开始，在公司党委书记宋西德的抛砖引玉下，与会员工代表在比较轻松的氛围里，一个个积极发言，讲真话、言实情。总结归纳共谈了“学习目标不明确，学习无动力”、“对自身要求不断降低”、“自暴自弃”等13条原因和“加强课堂考勤”、“激发学习兴趣，自主学习”等9条建议。

公司领导和与会管理人员认真听取了每位员工的发言，仔细记录，并不时就有关问题与大家分析探讨，深入交流。

深入剖析原因，积极寻找对策

对于员工提出的原因和建议，公司领导班子深入剖析，积极寻找对策。

一是帮助员工重新认识大学是什么，老员工的职责是什么。作为老员工，要有创新创造意识，学会自主学习，掌握获取知识的方法和解决问题的能力。敢于担当，有社会责任感，敢于面对未来各种挑战，解决别人还未解决的问题。

二是引导员工找准定位、规划未来。根据985院校的培养目标和专业特点，重新定位个人目标，将来做行业领袖或企业架构师或中高层管理人员，而不是仅定位初级程序员。继续加强员工学业规划教育，明确长期、短期目标。

三是继续加强专业思想教育，激发员工学习兴趣。将专业思想教育和学习引导教育作为一个长久的工程，贯穿整个老员工活，而不仅局限于大一刚入学时。教师教书育人，加强课堂管理，教学与科研相结合，及时改革公司产品方法，因材施教，激发学习兴趣，培养自主学习能力。

四是健全教育管理体系，监督落实各项制度。学工队伍继续抓好 “宿舍和课堂两个阵地”建设，继续加强“诚信教育工程、网络文明工程、成才互勉工程、“三个一”工程”等四项工程建设。继续加强晨检、课堂考勤和辅导员听课等制度，督促养成早起不迟到、不旷课的好习惯。

五是党员和班干部树立榜样，继续加强班风和舍风建设，传递正能量。班干部要做好力所能及的事情，及时向班主任、辅导员反映班风和舍风问题，找准对策，齐抓共管，不轻言放弃，不让一个员工掉队。