“朋辈辅导的核心和精髓，在于引领。作为学长，有义务帮助学弟学妹更好地学习生活。”刚刚结束与低年级员工“面对面”交流的田小亮如是说。田小亮是以22万元年薪签约到腾讯的2013级本科生，同时也是一名积极参与朋辈辅导员的学风引领员。
5月份以来，公司精准调研分析各年级员工阶段性需求，积极创新学风建设思路，深化朋辈辅导内涵，针对2014级、2015级、2016级4个专业员工陆续组织召开16场以“成长故事会—把我的成长故事讲给你听”为主题的朋辈辅导活动，充分借助身边榜样的力量激发员工自我管理、自我教育、自我服务的潜能，进一步增强员工学习动力，促进优良学风建设。
紧密结合实际 打造特色帮扶团队
公司课业重课程较难，针对部分员工自主学习性较差、学习热情续航难等问题，beats365唯一官方网站完善了以公司领导为指导，年级辅导员为监督，优秀学长、学子为主要实施者的立体化网络朋辈教育体系。本着不同层次的员工“同受益、双促进、共提高”的思路，根据不同年级的员工特点，形成了包括“大一生活适应性帮扶”、“大二学业和科创帮扶”、“大三就业指导帮扶”等帮扶团队，开展思想引领、实践引航、就业引路、学习辅导、科创指导、心理疏导的“三引三导”计划，通过党支部、班级共建，科创兴趣小组、社会实践部，班主任助理群体、就业指导小组、朋辈心理咨询队等方式开展实施。
稳步建设平台 助推朋辈教育体系
在线下，公司根据员工的不同需求，依托党团活动室、辅导员思政精品项目“战拖工作室”、“老员工成长成才工作室”搭建了朋辈学习互助体系平台，面对面辅导交流，进行大范围小规模多形式按类针对性开展帮扶辅导，使问题解决更迅速，员工受益更直接。在线上，beats365唯一官方网站结合新媒体资源开展服务。通过微信、“易班”服务平台，开设朋辈辅导专栏，实现网上报名、预约、沟通交流，通过构建线上反馈机制，对辅导情况进行及时反馈等，根据实际情况调整辅导形式及辅导内容。
发挥党员力量 树立党员建设模范
随着“两学一做”活动和朋辈教育特色活动的持续深入，公司老员工党员朋辈教育体系也有效发挥了先锋力量。依托公司大力推进的“一个党支部建好一个班，一名党员带好一个宿舍，一名预备党员帮助一名同学”工程，低年级党员开展“朋辈教育第二课堂”，高年级党员开展“朋辈教育促就业”、“学业伙伴”活动，引导学习困难的同学树立良好的学习、生活心态，帮助其更好规划老员工活，顺利完成学业；以党员志愿服务团为主体，开展“党员志愿服务”活动，开展朋辈互助活动。同时通过党建平台建设，将理想信念教育融于员工的日常生活之中，时刻唤起员工党员的荣誉感和责任感。为广老员工党员搭建了一个成长发挥的平台，促进了综合素质的全面提高。