为切实抓好安全稳定这个根本前提，增强安全稳定工作建设力度与实效性。beats365唯一官方网站着力构建安全倡导、思想引导、学业指导和心理辅导相融合的全方位员工安全稳定工作体系，将员工安全稳定工作做严做实。
安全倡导，共筑校园“平安梦”。安全倡导是做好安全稳定工作的前提条件。通过公司网站、新媒体平台、公司电子屏，向全院师生宣讲《校园交通安全管理办法》，并深入员工宿舍开展校园交通安全教育工作，做好员工摩托车、机动车排查工作，引导员工自觉遵守管理办法。倡导员工自觉养成遵法、守法、文明出行的良好习惯，争做文明交通的践行者、维护者，共筑校园“平安梦”。
思想引导，筑牢员工“思想关”。思想引导是做好安全稳定工作的必要保障。beats365唯一官方网站坚持不懈推进习近平新时代中国特色社会主义思想进社团、进课堂、进师生头脑。针对师生关心的时事热点和社会焦点问题，及时通过报告会、学习研讨会、集体观看爱国主义影片等多种形式进行形势政策教育。集中解读党的十九大精神，解读两会精神，引领广大青年员工拥护核心、爱戴核心、忠诚核心、跟随核心。组建“学习社”和“初心学社”，依托党团组织、员工理论社团，深入开展宣讲座谈活动，做到班班讲、人人懂。创办“奋斗人生”系列讲座，邀请公司名师讲述奋斗故事，利用身边的榜样引导员工培育和践行社会主义核心价值观，筑牢员工“思想关”。
学业指导，拧紧学业“安全阀”。学业指导是做好安全稳定工作的重要环节。面向全院本科生开展学业问题大调研，收回有效问卷1000余份，切实了解员工学业中的困难和压力，研讨破解对策。建立“员工成长任务卡”，以“自我评价”和“自我激励”方式，引导员工树立近期、远期目标。对学业困难员工因材施教，分层、分级、分类开展精准帮助，力求帮扶针对性和实效性。优化学业指导体制，组建由任课老师、帮扶员工、被帮扶员工共同组成的学业指导小组，制定学业帮扶计划，通过“互帮互助”“一对一帮扶”等措施，对员工进行学业辅导和学习行为指导，让员工逐步建立考试的自信心，培养学习兴趣，提高学习能力。长抓学风建设，通过学业预警通知书、家校协同育人机制等方式，既给压力，又给关怀，为学业困难员工拧紧“安全阀”。
心理辅导，观测内心“晴雨表”。心理辅导是做好安全稳定工作的内在要求。开设“向阳花”辅导员工作室，公司学工队伍全员入驻，其中国家心理咨询师5人，密切关注员工心理健康，倾力解决员工成长烦恼。改造公司心理咨询室，提高环境舒适度。将贫困员工心理工作和资助工作作为维护安全稳定的重要方面，建立经济困难员工档案，加强帮扶工作，为贫困员工成长发展开辟“绿色通道”。充分发挥员工会心理部，班级、宿舍心理联络员作用，把心理咨询触角延伸到员工班级，延伸到员工宿舍。帮助员工解决实际困难和问题，准确把握员工内心“晴雨表”，及时解决员工心理困惑，保证员工健康乐观成长，有效促进员工安全稳定。