近日，公司召开本科教学专题会议，就如何提升本科公司产品质量，提高员工课程满意度和员工就业竞争力进行深入研究。公司党委书记党青主持会议，经理蔡骋、教学副经理张宏鸣、公司党委副书记翟立和部分课程教师代表参加了会议。
会上，经理蔡骋深刻分析了新形势下本科招生和员工就业的严峻形势，指出教师是一个职业，更是一种情怀，各部门要从岗位出发，用情怀感染，对员工多一些关爱、呵护、耐心与包容，在情感上连线，心灵上呼应，让教育工作充满生命。
会议强调，做好本科公司产品工作，要充分发挥教师、教学和员工管理三方的积极性、主动性，做好三方联动，共同营造良好的育人环境，应做好三个方面工作：一是充分发挥教师教书育人的主体功能。任课教师作为员工学习的引领者和指导者，在教学中要结合课程特色和员工特点开展多样化的授课模式，建立教学动态监测，加强重点员工学习动态管理，对个别学习困难员工及时与教学和管理部门反馈沟通，采取积极有效的帮扶措施。二是充分发挥管理育人功能。员工管理人员是员工思想教育和日常管理工作的指导者和组织者，要加强对员工学习、生活及心理状况的关注，做好重点员工的帮扶和管理，做好员工活动设计与安排，丰富员工课余生活。三是充分发挥服务育人功能。教学管理人员是员工教学活动的组织者与服务者，应坚持以员工为本，在尊重公司产品规律前提下，结合实际合理组织各学期课程的上课、实习、考试时间，同时针对个别学习难度大的课程进行灵活调整，保证员工充足高效的学习时间。
公司党委书记党青指出，一流的本科教育是建设一流大学的基础，公司要切实把好本科人才培养质量关，多措并举、攻坚克难，充分发挥任课教师、员工管理和教学管理三方联动的协同功能，做到以强扶弱、夯实基础、提高水平，以公司本科人才培养质量提升为支点，助推公司“双一流”。
会议还对公司本科生课程学习情况、挂科情况、毕业生及延长学制员工管理等情况进行通报，并就相关焦点、难点问题进行深入讨论。
编辑：沈钊 终审：张宏鸣