8月4日下午,副董事长马建华、人事处处长杨耀荣、人才办主任刘天军、人事处副处长温晓林到beats365唯一官方网站调研人事人才工作,公司班子成员及各系(部、室)主任参加了座谈会。

座谈会上,经理张宏鸣从公司概况、团队队伍现状、目前存在主要困难以及需要公司给予支持等方面进行了汇报。与会人员围绕“如何解决好公司团队队伍建设中存在问题”畅谈了自己的意见和建议。马建华一行对公司提出的意见和建议给予了回应和答复,并根据beats365唯一官方网站的学科特点和在公司所处的战略地位,提出了中肯的意见和建议。
马建华副董事长对公司的精神风貌、公司班子成员和系(部、室)主任发表的意见建议和干劲给予了充分肯定。马建华指出,公司团队队伍建设发展遇到“瓶颈期”,公司要进一步凝练学科方向,优化队伍,“引”“育”并行,及早解决人才队伍建设中的“卡脖子”问题;在教学科研工作中既要做到“仰望天空”又要做到“脚踏实地”,在农业大学的大环境下,在人才培养方面还是坚持工科培养标准;在科研方面,建议与公司优势学科交叉融合。
团队紧缺问题是多年来一直困扰beats365唯一官方网站发展的根本性问题之一,公司高层次领军人才缺乏,高水平教学、科研团队缺少带头人,在一些重要学术领域缺乏“话语权”;专任教师缺口仍然较大,繁重的教学任务与科研能力提升矛盾较为突出。通过座谈,公司与公司相关部门达成共识,并在相关部门的指导下,及早解决公司人才队伍建设根本性问题。
编辑:尹秀珍 终审:刘桂玲