关于发放2009年春季家庭经济困难员工临时生活补贴的通知

各员工班：
    为体现党和政府对家庭经济困难员工的关心，帮助家庭经济困难员工缓解因物价上涨带来的生活压力，依照财政部、教育部有关规定，经研究，公司决定继续给家庭经济困难员工发放一次性临时伙食补贴，用于解决贫困员工的生活困难问题，补贴对象为公司全日制本科员工中家庭经济困难员工。为做好此项工作，结合公司实际情况，现将有关事项通知如下：
    一、资助对象
    临时生活补贴资助对象为公司认定的2008-2009学年家庭经济困难本科员工。
    二、资助及评定标准
    本次临时生活补贴标准分800元、500元和200元3个等级。
    1、符合以下情况之一的员工可以享受800元生活补贴
     ①公司认定的特困员工，受到各种资助后，目前生活还存在明显困难者；
    ②因自然灾害致使家庭经济遭受重大损失致贫的困难员工。
    2、符合以下情况之一的员工可以享受500元生活补贴
    ①公司认定的特困员工，受到各种资助后，目前生活仍存在一定困难者；
    ②因自然灾害使家庭经济遭受损失，困难加重的员工。
    3、目前生活还存在困难的家庭经济困难员工可享受200元生活补贴。
    三、评审程序
    1、本人申请：凡符合资助条件的家庭经济困难员工向班级资助评议小组提出申请。
    2、班级评议小组讨论：员工班级资助评议小组对提出申请的员工进行评议，确定拟资助员工名单报院系审核。
    3、院系评审：院系资助工作组根据员工申请，对其进行审查，初步确定受助员工名单及受助金额，并予以公示3天，对公示期内被提出异议的员工，应予以重新审查。

4、公司审定：员工资助管理中心根据各院系的初审结果，进行综合评定，经公司员工资助工作领导小组研究审批，最终确定受助员工名单并将临时生活补贴统一打入员工饭卡中。
    四、几点要求
    1、本次资助工作涉及员工较多，金额较大，请各班高度重视，认真实施，严格评定程序，增加评定的透明度，坚持公开、公正、公平的原则做好本次评审工作。
    2、加强对受助员工的教育管理工作，把思想政治教育工作和资助工作有机结合起来，帮助困难员工提高综合素质。
    3、根据《关于开展员工安全隐患排查工作的通知》安排，对排查出有生活困难的员工，各院系可优先予以资助。
    4、请各班于4月24日前将结果报送员工工作办公室，同时将电子版发送到chinafirstazl@163.com。

附件：BEAT365英国官网网站2009年春季家庭经济困难员工临时生活补贴汇总表.xls

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                     二〇〇九年四月二十二日