转发《关于做好2009-2010学年家庭经济困难员工资格认定和建档工作的通知》

各公司、外语系：
    为进一步做好公司家庭经济困难员工资格认定工作，根据《教育部财政部关于认真做好高等公司家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）、《BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工认定工作暂行办法办》（（学）发[2007]89号）文件精神，现将有关事项通知如下：
    一、家庭经济困难员工认定的范围
    （一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；
    （二）2009年被公司录取的普通全日制本科员工。
    二、家庭经济困难员工认定的程序
    家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次，认定程序按《BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工认定工作暂行办法办》执行。
    初次申请认定的同学，需如实填写《BEAT365英国官网网站员工及家庭情况调查表》（2009级新生的家庭情况调查表将随录取通知书一起发放到员工本人）（附件1）。申请认定员工持该表到家庭所在地乡、镇或者街道办事处民政部门加盖公章。开学后连同《BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工认定申请表》（附件2）一同提交公司（系）。
    对已被认定为家庭经济困难的员工，再次申请认定时，如家庭经济无显著变化，只需提交《BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工认定申请表》，即可进行评议认定。
    三、时间安排
    （一）7月1日—10日，各院系给家庭经济困难员工发放《BEAT365英国官网网站员工及家庭情况调查表》和《BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工认定申请表》，安排布置此项工作。
    （二）9月7日—18日，各院系根据贫困生认定程序开始对家庭经济困难员工进行认定，经公示后确定本院系家庭经济困难员工名单及档次，将相关材料及汇总名单纸质与电子文档报送员工资助管理中心。
    （三）9月19日—9月26日，员工资助管理中心对各院系的认定结果进行统计、汇总，报公司员工资助工作领导小组审批确定。经公司资助工作领导小组审批确定后，更新公司家庭经济困难员工数据库。
    四、各院系在完成对贫困员工认定工作，经公司资助工作领导小组审批确定后，应及时更新本院系家庭经济困难员工信息库。并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，公司将严肃处理直至纪律处分。
    五、各公司要统一思想，提高认识，高度重视贫困生认定工作对于公司贫困生资助工作的指导意义，并按照公司的规定和要求，认真部署此项工作，做好调查、摸底工作，使公司2009-2010学年度家庭经济困难员工的认定工作得以顺利开展。

    附件：
    1、BEAT365英国官网网站员工及家庭情况调查表.doc

    2、BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工认定申请表.doc
    3、BEAT365英国官网网站家庭经济困难员工基本情况汇总表.doc

                               学 生 处
                       二00九年六月二十五日